Carta ética

A / VALEURS

Art. 1

Nuestros valores son aquellos definidos en la Declaración universal de los derechos humanos de 1948, la Convención europea de los derechos humanos de 1948, el Pacto internacional relativo a los derechos económicos, sociales y culturales de 1966, el Pacto internacional relativo a los derechos civiles y políticos de 1966, la Convención americana relativa a los derechos humanos de 1969, la Convención sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer de 1979, la Carta africana de los derechos humanos y de los pueblos de 1981 y la Convención de 1989 relativa a los derechos del niño.

Art. 2

Toda iniciativa o proyecto que porte prejuicio a alguno de los derechos fundamentales mencionados en el artículo 1, no podrá beneficiar del apoyo de la organización.

Art. 3

La organización no persigue ningún fin político o religioso. La creación de Capital Social y el apoyo a grupos desfavorecidos constituyen los objetivos principales de la organización.

La organización se reserva el derecho al reembolso de sus gastos y a una modesta retribución por su trabajo administrativo. La actividad de la organización es sin fines de lucro.

Art. 4

Todas las intervenciones de nuestra organización se basan en el respeto fundamental del individuo y de las diferencias y particularidades culturales. La organización favorece los vìnculos con socios locales.

B / PROYECTOS E INICIATIVAS LOCALES

Art. 5 

Toda iniciativa local debe tener una duración mínima (cuestión de durabilidad) que permita lograr el objetivo buscado.

Art. 6 

Solo apoyamos a grupos de personas (familias incluidas). 

Art. 7

El objetivo de la iniciativa local no debe ser ni especulativo ni inmoral.

Art. 8

Ninguna iniciativa que podría perjudicar a terceros será auspiciada. En el caso de que una iniciativa local perjudique a terceros o que vaya en contra de las metas enunciadas en el artículo 3 de los estatutos, podrá ser cancelada con efecto inmediato.

Art. 9

Las iniciativas locales auspiciadas son sustentadas, dentro de lo posible, con recursos materiales locales.

Art. 10

Bajo ningún motivo debe ser autorizado el trabajo de niños que sirva para cumplir con los objetivos de una iniciativa local.

C/ FINANCIAMIENTO

Art. 11

El reembolso del crédito es considerado importante puesto que permite la reinversión del dinero de manera eficaz y durable en nuevas iniciativas locales (cuestión del auto-dinamismo).

Art. 12

Con el fin de garantizar el buen funcionamiento de Evolutio International, una participación modesta a los costos administrativos podría ser necesaria.

Art. 13

El reembolso del préstamo acordado a una iniciativa local de carácter privado o público (ex: proyecto en común con una escuela) se podrá realizar con pagos en especies, en efectivo o en Capital Social (ex:capacitación de personas, etc.). La forma de reembolso queda sujeta a una negociación bilateral, establecida de manera individual para cada iniciativa local.

Art. 14

Los gastos de una iniciativa local deben ser transparentes y verídicos en todo momento. Lo mencionado requiere que los participantes del proyecto tengan al día un libro contable.

Art. 15

Una comunicación regular debe ser establecida entre los responsables de la iniciativa local y la persona de referencia de Evolutio Internacional responsable del apoyo y del seguimiento del mismo.

Art. 16

El reembolso del monto prestado se realiza de manera solidaria entre todos los miembros del grupo de beneficiarios de la iniciativa local. Evolutio International se reserva el derecho de apreciación para suspender, retrasar o cancelar un reembolso. Las causas de dicha situación serán estudiadas por la organización, quien tomara una decisión por consenso.

D / FINANCIAMIENTO DE EVOLUIO INTERNATIONAL POR TERCEROS

I. Auspiciantes

Art. 17

La aceptación de fondos de terceros no puede poner en discusión la independencia que goza la organización para juzgar las iniciativas locales.

El aporte financiero de terceros no da ningún derecho a estos últimos a tomar decisiones sobre la marcha del trabajo de una iniciativa local.

Art. 18

Se denomina ayuda financiera a las siguientes acciones: donaciones, auspicios (públicos o privados), subsidios, legados o toda otra acción de carácter gratuito (o a precio reducido) que una empresa, una institución privada o una colectividad publica pueda ofrecer.

Art. 19

Se distingue entre auspicio y toda otra forma de apoyo proveniente de empresas e instituciones privadas. Se denomina auspicio a toda colaboración entre Evolutio Internacional y una empresa o institución privada que permita un beneficio mutuo (situación de ganador-ganador). En dicha situación, Evolutio Internacional se presenta ante el público en conjunto con su auspiciante (afiches, anuncios, etc.). Gracias a su dimensión social y ética, Evolutio International actuaría como una ventanilla de publicidad para el auspiciante. Dada dicha dimensión, la organización opone ciertas restricciones para aceptar un potencial auspiciante:

Todo auspiciante será aceptado a menos que su actividad sea perjudicial para alguno de los campos de actividad de Evolutio International (ver artículo 3 de los estatutos) o si es contraria al objetivo de la organización, de desarrollo humano y social, respetuoso y digno.

Toda empresa activa en la industria bélica, en la economía de bienes nocivos (tabaco, alcohol, etc.), en el sector de la energía nuclear y de la energía fósil, como aquellas activas en los juegos de timba (casinos, etc.) no podrá ser tomada como auspiciante.

Art. 20

El nombre y el logotipo de cada auspiciante serán citados en los documentos relacionados a las iniciativas locales que los conciernen o en la infraestructura de Evolutio International que el auspiciante habría (co-) financiado.

II. Otra forma de apoyo financiero de empresas e instituciones privadas

Art. 21

Toda forma de apoyo de empresas e instituciones privadas no debería necesitar una contraprestación de Evolutio Internacional. Diferentes formas de apoyo serían: donaciones monetarias, donaciones en especies, donaciones en servicios (publicidad gratuita, etc.), recursos humanos (poner a disposición el tiempo de un empleado), etc.

a. De las empresas que ejercen actividades perjudiciales a los campos de actividad de Evolutio International, solo serán aceptadas donaciones en especies o en recursos humanos a titulo privado.

III. Evolutio International se reserva el derecho de aceptar o rechazar un apoyo de terceros

Art. 22

Evolutio Internacional se reserva el derecho de aceptar o rechazar todo apoyo proveniente de una empresa cuya actividad es susceptible de perjudicar las actividades o los objetivos de la organización.

Misión

Evolutio International es una organización no gubernamental (ONG) sin ánimo de lucro cuyo objetivo es dar apoyo a las iniciativas locales que promueven el capital social. Este apoyo se basa en el respeto a las poblaciones locales y en el respeto a nuestro Código de Ética.

Nos parece mucho más útil impulsar iniciativas desarrolladas por y para los destinatarios, en función de las necesidades locales, que traer proyectos ya hechos, como suele ocurrir en los modelos tradicionales de cooperación.

De esta manera, queremos ayudar a que el individuo y la comunidad vuelvan a ser el centro de las relaciones de ayuda mutua, como los principales arquitectos de su propio destino. En esta perspectiva, Evolutio International implementa estrategias de acción concretas como el microcrédito social, el hermanamiento alternativo y la cooperación con varios socios locales (ver sección de iniciativas). Todo esto es posible gracias a las cualidades y habilidades de los voluntarios en Suiza, combinadas con las de nuestros socios locales en los países donde opera la asociación.

Visión

La visión de Evolutio International es la de un mundo justo y unido, donde todos los seres humanos son los artífices de su propio destino con dignidad y seguridad, utilizando los recursos naturales de manera sostenible y preservando el medio ambiente.

Estatutos

Art. 1

Evolutio International (en adelante “la Asociación”) es una asociación sin animo de lucro regida por los presentes estatutos y enmarcada en el artículo 60 y siguientes del código civil suizo.

Art. 2

La sede de la Asociación se encuentra en la ciudad de Ginebra (Suiza). Su duración es indeterminada

OBJECTIVOS

Art. 3

La asociación,

es sin fines de lucro

y persigue los objetivos siguientes:

Apoyar el desarrollo humano y social respetuoso y digno a través de la promoción de Capital Social

Coordinar, promover y canalizar los esfuerzos que contribuyan al desarrollo humano durable en las regiones y comunidades mas desfavorecidas.

Implementar toda forma de intercambio de saber y entre-ayuda.

Poner en marcha, auspiciar y acompañar iniciativas locales en asociación con líderes locales en los siguientes sectores de actividad:

La Salud, la higiene, la prevención

La Capacitación de base, profesional y cívica

La economía- producción agro-silvo-pastoral (autosuficiencia alimentaria), artesanías, comercio

El Medio Ambiente: protección de la naturaleza, sensibilización ecológica- La Cultura- todas las formas de expresión, autóctonas y participativas y deportivas

RECURSOS FINANCIEROS

Art. 4

Las finanzas necesarias de la Asociación se componen de:

Las cuotas anuales de los miembros (activos y pasivos).

Apoyo de empresas y entidades estatales y no estatales.

Donaciones.

Ingresos eventuales por actividades realizadas y búsquedas de fondos.

Legados.

Los fondos son utilizados conformemente a los objetivos sociales definidos al artículo 3 de los presentes estatutos.

MIEMBROS

Art. 5

Criterios de admisión. Puede ser miembro:

Toda personas que se identifique con los fines de la asociación definidos al artículo 3.

Toda persona que acepte la Carta Ética de la Asociación.

Toda persona que pague la cotización prevista por la mayoría calificada del Comité ejecutivo.

El Comité ejecutivo se reserve el derecho de seleccionar sus miembros.

Criterios de exclusión. El estatuto de miembro se pierde:

Por defunción, o

Por renuncia escrita anunciada con seis meses de antelación antes del fin del ejercicio anual

Por exclusión pronunciada por el Comité ejecutivo

Por el no pago de la cotización anual.

ÓRGANOS Y ESTRUCTURA DE LA ASOCIACIÓN

Art. 6

Las partes estructurales de la asociación son:

Asamblea general

El Comité ejecutivo

El Comité de apoyo

Art. 7

La Asamblea general es el órgano supremo de la asociación. Se reúne anualmente en sesión ordinaria. Puede reunirse en sesión extraordinaria si necesario o a la demanda de la mayoría calificada de los miembros.

La Asamblea general es legítimamente constituido cualquiera fuese el numero de miembros presentes. La convocatoria, mencionando el orden del día, será dirigida por el Comité ejecutivo a cada uno de los miembros con al menos 10 días de antelación.

Art. 8

La Asamblea general tiene las siguientes funciones:

Nombra y elige el Comité ejecutivo así que el Presidente siguiendo las recomendaciones del Comité ejecutivo. La propuesta de/de la presidente, es competencia exclusiva del Comité ejecutivo. Sin embargo, la Asamblea general puede, mediante una mayoría calificada de miembros presentes, proponer uno-a o varios-a-s candidato-a-s de su elección.

Aprueba el informe y la contabilidad anuales y se pronuncia al respecto.

Controla la actividad de los otros órganos que el puede revocar invocando justos motivos

Elegir a los/las revisores(as) de la contabilidad

Art. 9

Las decisiones de la Asamblea general serán tomadas mediante la votación por mayoría calificada entre los miembros asistentes a la sesión convocada. Cuando existiera un empate en la votación, el vote del (de la) Presidente contara doble.

Para la modificación de los estatutos y la disolución de la asociación es necesario el voto aprobatorio de 2/3 de los miembros asistentes.

Art. 10

El Comité ejecutivo se compone de los miembros elegidos por la Asamblea general.

El periodo de mandato es de 12 meses renovables automáticamente salvo decisión contraria de la Asamblea general. El periodo de mandato del/ de la presidente-a es de 6 meses no renovables salvo decisión contraria del Comité ejecutivo.

Art. 11

El Comité ejecutivo esta autorizado a hacer cualquier acto que tenga un vínculo con los objetivos de la asociación. El detiene los poderes más amplios con la finalidad de garantizar la gestión y las actividades de la Asociación. Se pronuncia sobre la admisión y la exclusión de miembros a la luz de los artículos 3 y 5 de los presentes estatutos.

Art. 12

La asociación es legítimamente implicada a través de la firma colectiva de los miembros del Comité ejecutivo.

Art. 13

El Comité de apoyo se compone de miembros elegidos por el Comité ejecutivo. Cada miembro es libre de elegir el tiempo y la intensidad de su compromiso con EI. Todos los miembros del Comité de Apoyo pagan la cotización anual de la asociación. En caso de renuncia, el/ella deberá anunciar su partida con antelación, par escrito y con un plazo razonable.

Art. 14

El Comité de apoyo tiene el deber de sostener el Comité ejecutivo y de asistirlo en la gestión de sus actividades.

Art. 15

La Asamblea general nombra una persona jurídica como instancia de control. El mandato es de un año. Una reelección es posible. La instancia de control examina el balance anual, redacta un informe cada año dirigido a la Asamblea general y le somete sus demandas.

DISPOSICIONES DIVERSAS

Art. 16

El ejercicio social comienza el 1 de enero y termina el 31 diciembre de cada año. Las cuentas son verificadas cada año por el revisor contable nombrado por la Asamblea general.

Art. 17

En caso de disolución de la asociación, el activo social será transferido a otra institución llevando a cabo un objetivo análogo al de la asociación.

Los Estatutos entran en vigencia con la aprobación del Comité ejecutivo. En caso de litigio en cuento a su interpretación, solo la versión oficial de estos estatutos en francés es válida.

Aprobados en Ginebra, 27 de noviembre 2006

Modificados el 11 diciembre 2007

Modificados el 10 junio 2008

Iniciativa Libertad

INICIATIVA LIBERTAD - FINALIZADA

_Argentine. CulturA, Educación, Ciudadanía

La iniciativa "Libertad" se desarrolló en las afueras de Buenos Aires. Esto implicó apoyar actividades extracurriculares para adolescentes que viven en un entorno social difícil. Durante 2009, los responsables de la iniciativa abrieron un “taller de iniciación musical” según lo previsto. Este último completó la oferta del centro (talleres de teatro y dibujo). Las actividades del taller de teatro beneficiaron a la comunidad en su conjunto a través de las presentaciones de las obras de los participantes. En general, los tres talleres tuvieron una muy buena acogida entre los jóvenes y la tasa de asistencia aumentó. La grabación de un CD se realizó en 2013. La iniciativa es actualmente autónoma.

[El conjunto del financiamiento fue posible gracias a la fundación AVINA, Suiza www.avinastiftung.ch]

Nos sponsors 2022-2023

Nous sommes soutenu par Ville de Genève, les SIG et la Commune de Chêne Bourg